撕碎马甲 发表于 2010-12-20 22:50:19

年休假来不及休咋办？专家：若因生产、工作原因，可跨年度安排

）“忙了一年，年休假还没休呢，该怎么办？”时至年末，年休假又成为上班族谈论的热点话题。对此，市劳动监察专家表示，年休假一般不跨年度安排，但如单位因生产、工作原因确实当年无法安排的，可跨一个年度安排。
    市劳动监察支队负责人表示，《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可不安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    如果劳动者符合年休假条件，单位未安排休年休假且拒付年休假工资报酬的，可向当地劳动保障监察机构投诉。

偶然 发表于 2010-12-21 08:36:38

机关单位不让休年假，怎么办？投诉有个什么用？

恋恋 发表于 2010-12-21 09:39:54

:Q

pikachu 发表于 2010-12-21 09:58:04

年假多少天啊 好像没休过啊~~~~~~~·:'(

兔子 发表于 2010-12-21 11:30:34

我就5天，都不够休

幸运朱 发表于 2010-12-21 13:08:40

我在私营，老板不认可年休假说法呀！

游人 发表于 2010-12-21 17:58:13

:victory:
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