撕碎马甲 发表于 2010-12-20 22:50:19

年休假来不及休咋办?专家:若因生产、工作原因,可跨年度安排

)“忙了一年,年休假还没休呢,该怎么办?”时至年末,年休假又成为上班族谈论的热点话题。对此,市劳动监察专家表示,年休假一般不跨年度安排,但如单位因生产、工作原因确实当年无法安排的,可跨一个年度安排。
    市劳动监察支队负责人表示,《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,一般不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可不安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    如果劳动者符合年休假条件,单位未安排休年休假且拒付年休假工资报酬的,可向当地劳动保障监察机构投诉。

偶然 发表于 2010-12-21 08:36:38

机关单位不让休年假,怎么办?投诉有个什么用?

恋恋 发表于 2010-12-21 09:39:54

:Q

pikachu 发表于 2010-12-21 09:58:04

年假多少天啊 好像没休过啊~~~~~~~·:'(

兔子 发表于 2010-12-21 11:30:34

我就5天,都不够休

幸运朱 发表于 2010-12-21 13:08:40

我在私营,老板不认可年休假说法呀!

游人 发表于 2010-12-21 17:58:13

:victory:
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