下属成了老板的干女儿，我该怎么处理？
本帖最后由 雅竹夫人 于 2011-9-14 10:40 编辑下属是我原本打算辞退的一个下属，因为，没有工作能力，态度懒散，而且，品行还有问题，曾经犯过很多次大小不同的错误，之前就碍于这位老板的原因，一直隐忍，给她机会，希望有一天，她会自觉，会改过；
老板，是公司众多老板之一，不是最大的，是一个曾经跟很多女员工传出暧昧的老板。
一次次，这位女下属私翻他人物件、工作时间擅离职守、犯了错误还强词夺理、狡辩抵赖等等之后，当我申请解聘的时候，都被这位老板以“她是一个单纯的人、一个可塑之才”给压了下来。我就不明白了，一个初中毕业,连电脑都不会用的人，一个整天只知道拉着别人东家场李家短的小女人，一个上班时间不坐办公室，早上打个卡，晚上再来打一次的人，一个把足浴盆带到办公室泡脚的人，她如何单纯？她如何可塑啊？
罢了，如果只是这样，也就罢了，我早就习惯了，也可以视若无睹了，老板容得，我一个打工的如何容不得？
但是，你们亲吧，暧昧吧，我猜到也就是了，我不说，也不找茬，很给面子的吧！
然而，某日，外出公干，整个部门的人坐一辆车准备回来，老板另有公干，不能同行，挥别之时，突然，该下属大声的叫起来，“我不管，Y总，您只可以有我一个干女儿，不可以再认别人做干女儿了”，满车的人一愣，没有说什么，接着，“老爸，您要早点回来，我会想你的”。我倒！您够胆大的，您够开放的，您觉得别人都挺单纯的吧？
回来以后，我一直没说话，这两天，我一直在想，我该怎么办？继续考核她？不行就炒了她？呵呵，人家都已经当着那么多人面说了，她是老板的人，我是不是连老板的人也敢动，老板的面子也不给呢？那我就忍着她，纵容她？那我的下属们会怎么想我呢？之前他们不知道这层关系，也许会觉得我宽容，但现在他们只会觉得我是拍老板马屁，怕了他，也怕了她，那我以后还怎么带人？我下面的那些小姑娘们怎么办？
我很矛盾，我不是一个阿谀谄媚的人，甚至，原来我的眼里是揉不得一点沙子的，这一年多，我已经刻意控制自己了，但现在我真的不想再睁眼闭眼下去，我想跟老板叫板，想捅到大老板那儿去，虽然我知道这样的效果不大，甚至会让我惹上麻烦，但我真想豁出去了，我觉得，如果这些龌龊的事盛行的话，这样的单位，待得再久也没啥意思，而且，我不说，说不定哪天，外面的人还会议论到我的身上，毁了名声。也许有些女人不在乎名声，但我在乎，我是个做妈妈的人，我不想我的女儿伤心。
但是，也有人劝我，算了，别人的事管那么多干嘛？自己能混一天是一天，我不明白，我是不是真的就要混了呢？我该怎么办？
夫人，网络真小，我们又相遇了。
遇到这样的事情，你尝试调整她的岗位啊！ 有时候是该正，但是有时候却又难做。 :L这年头，什么都有 东板桥 发表于 2011-9-14 15:13 static/image/common/back.gif
夫人，网络真小，我们又相遇了。
遇到这样的事情，你尝试调整她的岗位啊！
呵呵，是啊，好小啊 很正常的嘛。 向老板要求调动自己的岗位，老板肯定会问为什么？然后婉转的说起此事。
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