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祝贺新居缘装饰评为:2010年泰州最受网友喜爱的商家

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楼主
发表于 2011-1-19 11:33:09 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



         热烈祝贺广东新居缘装饰泰州分公司(2010年网评泰州最受网友喜爱商家),这是新居缘装饰泰州分公司3年来一直坚持与努力的结果,同时在泰州人民的帮助下,支持下取得今天的成绩。在泰州3年来见证了不少的装饰公司的加入和淘汰,新居缘人将更加努力的为泰州人服务......................

        家居装修经过了二十年的行业发展,在施工工艺上有了较大的改变和提升,同都是装修;不同的施工工艺、材料其最后做出来的质量与效果就有了天嚷之别。因为装修是个纯手工制作而完成的一个产品,每套房子的装修就是现场作做的一个产品,除了有好的设计,最关建就是工人、工艺和材料。最后的结果好与坏是由标准来决定,而决定这个标准需要现场管理来更正,管理最后就要落实到人。

        纯手工打造行业,没标准很难区分好与坏的区别,但也正是传统装修无标准,让很多业主对装修质量担忧不已,担心装修公司用材以次充好,施工好坏全靠运气,好手艺的工人能制作出质量可靠、外观精细的产品,担心装修公司不诚信等等。针对这一现象,新居缘装饰首家推出标准化装修合同,全套标准报价休系,工程数量计算方法、用材标准、施工标准、验收标准、环保指数、保修及服务标准等所有规范和标准均进入施工合同,让客户明明白白地消费;并正式推出,“精细标准化工程管进:通过采用新工艺、新材料,细化工程服务标准,使得各个装修环节有章可循,工程管理更加科学规范。四大保障系统、八类施工规范、九项材料工艺升级。

        所谓四大保障系统,即材料质量保障系统、工艺质量保障系统、环境质量保障系统和管理质量保障系统,四大保障相结合专注于整个施工过程的系统化。在材料质量保障中,新居缘装饰材料配送中对材料的采购、检验、储存、出库、运输等各个环节进行严格管理和控制,避免了以次充好的现象。 工艺的基础体现在合理化管理、和标准化数据加培训,新居缘装饰的所有技术工种都经过统一、专业的培训,考核合格后才能持证上岗,此后还有定期培训,不断提高施工水准;以达标评分、精神鼓励、物资鼓励、奖罚分明的原则来提高工人积极性。除了让工人享受公司平等各项权利和福利外更多的是让工人有平等的身份和人格,组建工人之家定期参加各项活动及培训,在人性化与制度化相结合的管理中;让工人体会到做个工人的社会价值和人生价值,并引导工人用极积乐观人生态度面对自已工作、用最好的服务、最好状况、快乐开心地在自己的岗位创造出高品质的装修。这就是新居缘的管理模式。
         热烈祝贺广东新居缘装饰泰州分公司(2010年网评泰州最受网友喜爱商家),这是新居缘装饰泰州分公司3年来一直坚持与努力的结果,同时在泰州人民的帮助下,支持下取得今天的成绩。在泰州3年来见证了不少的装饰公司的加入和淘汰,新居缘人将更加努力的为泰州人服务......................

        家居装修经过了二十年的行业发展,在施工工艺上有了较大的改变和提升,同都是装修;不同的施工工艺、材料其最后做出来的质量与效果就有了天嚷之别。因为装修是个纯手工制作而完成的一个产品,每套房子的装修就是现场作做的一个产品,除了有好的设计,最关建就是工人、工艺和材料。最后的结果好与坏是由标准来决定,而决定这个标准需要现场管理来更正,管理最后就要落实到人。

        纯手工打造行业,没标准很难区分好与坏的区别,但也正是传统装修无标准,让很多业主对装修质量担忧不已,担心装修公司用材以次充好,施工好坏全靠运气,好手艺的工人能制作出质量可靠、外观精细的产品,担心装修公司不诚信等等。针对这一现象,新居缘装饰首家推出标准化装修合同,全套标准报价休系,工程数量计算方法、用材标准、施工标准、验收标准、环保指数、保修及服务标准等所有规范和标准均进入施工合同,让客户明明白白地消费;并正式推出,“精细标准化工程管进:通过采用新工艺、新材料,细化工程服务标准,使得各个装修环节有章可循,工程管理更加科学规范。四大保障系统、八类施工规范、九项材料工艺升级。

        所谓四大保障系统,即材料质量保障系统、工艺质量保障系统、环境质量保障系统和管理质量保障系统,四大保障相结合专注于整个施工过程的系统化。在材料质量保障中,新居缘装饰材料配送中对材料的采购、检验、储存、出库、运输等各个环节进行严格管理和控制,避免了以次充好的现象。 工艺的基础体现在合理化管理、和标准化数据加培训,新居缘装饰的所有技术工种都经过统一、专业的培训,考核合格后才能持证上岗,此后还有定期培训,不断提高施工水准;以达标评分、精神鼓励、物资鼓励、奖罚分明的原则来提高工人积极性。除了让工人享受公司平等各项权利和福利外更多的是让工人有平等的身份和人格,组建工人之家定期参加各项活动及培训,在人性化与制度化相结合的管理中;让工人体会到做个工人的社会价值和人生价值,并引导工人用极积乐观人生态度面对自已工作、用最好的服务、最好状况、快乐开心地在自己的岗位创造出高品质的装修。这就是新居缘的管理模式。
沙发
发表于 2011-4-12 15:48:39 | 只看该作者
恩,群众的意见是很有说服力的
板凳
发表于 2011-5-29 13:12:34 | 只看该作者
:victory::victory::victory:
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