市区最低工资上调为一类地区标准

若呓

经省政府批准同意，12月1日起，我市调整最低工资标准类别，具体为：市区(海陵区、高港区)从二类地区调整到一类地区，月最低工资标准从930元调整到1140元；靖江市、泰兴市、姜堰市、兴化市从三类地区调整到二类地区，月最低工资标准从800元调整到930元。

　　非全日制用工小时最低工资标准：市区从二类地区7.5元调整为一类地区9.2元；靖江市、泰兴市、姜堰市、兴化市从三类地区6.5元调整为二类地区7.5元。

　　最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

　　最低工资标准含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费。

　　企业人力成本会不会增加？

　　人力资源和社会保障局同志对相关问题进行解答

　　为什么要调整最低工资标准类别？调整后对我市企业和职工又会产生什么样的影响？昨天，记者邀请市人力资源和社会保障局相关负责人对此进行解答。

　　为何要调整最低工资标准类别“从大的方面来说，此次调整符合党的十七大提出的‘着力提高低收入者收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制’要求，也契合我市‘富民强市’发展战略，实现十二五‘城镇居民可支配收入和农民人均纯收入年平均增长12%左右’规划。”　

　　该负责人介绍，按省规定的最低工资测算标准，当地最低工资的标准相当于在岗职工平均工资的40%至60%。以2010年的数据来测算，市区最低工资标准已超过一类地区标准，靖江、泰兴、姜堰市也已超过二类地区标准。“而且今年3月，我们对用人单位分行业进行的抽样调查显示，我市各行业职工平均工资均在省公布的一类地区最低工资标准1140元/月之上。”

　　近年来，我市已连续几年上调失业人员的失业保险金和离退休人员的养老金待遇，目前失业保险金待遇已达每月445至635元，企业退休人员平均养老金水平目前已达1319元/月。而市区由于历史原因最低工资标准一直执行二类地区标准。

　　“以市区为例，目前最低月工资标准为930元，扣除个人依法应缴纳的社会保险费178.8元/月，职工实际工资751.2元/月，难以维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活。”该负责人表示，去年全市居民消费价格指数达103.8%，今年1至6月已达105.5%，且有不断攀高的趋势，直接影响了职工的基本生活。“调整最低工资标准类别，已是势在必行。”

　　调整会给企业和职工带来什么影响最低工资标准上调后，会不会增加企业的人力成本，带来不利影响呢？

　　对此，该负责人表示，对于市区绝大多数企业而言，其目前的基本工资高于现在的一类地区标准，靖江、泰兴、姜堰三市也已高于二类地区标准，所以调整后对绝大多数企业影响不大，反而能吸引更多的劳动力来我市就业，解决部分企业用工难的问题。

　　“调整最低工资标准类别对我市的招商引资工作也不会带来负面影响。”该负责人强调，因为我市现有外资企业的最低工资多数已超过省一类地区最低工资标准1140元/月，只有公益性岗位、乡镇企业和个体私营企业是此次调控的主要对象。

才郎

上调最低工资标准，但是执行力监督体制也要跟上。

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我们这些联防队员就不会涨

暖家地暖张

说是说，做是做。

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上有政策  一向都是下有对策的啊。。。。。。。。。。。。。

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