一个应届国贸毕业生的求职心声

单轮车

我是09年国际贸易专业毕业的社会新人。当初在大学的时候品学兼优，活动积极，爱好广泛，深受老师和同学的喜爱。在大学期间一直担任学生会干部，有相当丰富的管理组织经验。
我一直觉得我自己很优秀，都说大学毕业生工作很难找，我从来没在意过，我想我毕业后一定是可以找到好工作的。
好了。我4月份就来到上海找工作了，先是去了招聘会，自信满满地递过我的简历，哪里知道人家面试官就问了一句：你是应届毕业的？我说是。她其他信息看也没看就把简历还给我说：
对不起，我们不招没经验的毕业生。当时我就傻了，还没有这样被活生生拒绝过呢，自认为能力不错，只是因为没有工作经验就把我什么都给否定了么？我不甘心，她不要我，还有那么多的企业，我继续
去投，然而有的是直接拒绝的，有的是让我等通知的，等到后面就杳无音信了。几乎每个招聘会我都赶，虽然很挤。也有很多通知我去面试的，但是都是因为没有经验或者别的其他原因被委婉或者直接拒绝的。
我必须得尽快找到工作，因为我身上带的钱不多，当时就觉得我应该很快就能进入工作状态的。之后没有招聘会的时候我就在家或者去网吧上招聘网站投简历，什么无忧，什么上海招聘都投，可是结果还是一样，
投了几百封简历到最后通知去面试的也就2、3家，而且都是因为各种原因没能成功。日子就这样天天反复得过去了，已经到了7月了，我虽然心里急，但是也没别的办法，更别说放弃会老家了，这不是我的作风。一天我在逛福步论坛的时候，
在行业板块的顶部发现了一串我很敏感的字眼：XX公司招聘XX外贸业务员。我便点进去看了，哦，原来是福步外贸人才网。玩福步论坛2年了都没注意过这个人才网，我仔细看了下，感觉挺不错的，我一直就想做和我专业相关的工作。
我于是注册了并且投了很多简历。当天下午就有公司通知我去面试，去了几家面试之后，3天后终于，我的手机再次响起来了，是一家我特别心仪的户外运动用品公司叫我去复试，当时我激动地都快喊出来了，然后赶紧准备准备去复试，
复试进行得还比较顺利，我记得经理和我活了一句话让我印象深刻：我看了你的简历，觉得你是个人才，你很有潜力。别的和我们一样规模的外贸公司一般是不会录用应届毕业生的，但是，我们公司看的是人的塑造性，你现在就像是一张
白纸，要成为一幅美丽的画只要画家技术好。有过工作经验的就像是一个画家从别的画家手里接过来继续画的半成品，有很多地方可能并不是这个画家自己想要渲染的，这个涂改的工作就相当艰巨了。所以，我看好你这张质量很好的白纸，希望
你能成为我们公司这个画家笔下的杰作！我相信任何一个新人听到这样的话一定是会暗下决心的。
找了3个月的工作，碰了N次的壁后终于还是找到工作了，现在也工作了1个多月了，我很喜欢现在的状态，我每天一有时间就会去问去学。主管师傅都很喜欢我。手上已经成交过一票比较大的单子了。但是，我还是想说，现在的公司都要招有工作经验的，
应聘外贸业务员的相当很多， 外贸英语， 国际贸易专业几乎每个高校都有开设专业， 学这些专业的人也很多， 用人单位在招人的时候都要工作经验的， 都不愿去招刚毕业的没经验的毕业生，还有的怕把她们招进来教会然后跳走了。
处于待业，失业中的该相关专业的大有人在。每个人生下来不是什么都会的， 都是后天性学习得来的， 有很多用人单位一看简历都是先看工作经验栏， 看简历眼线都是从下往上看的，有的甚至都不朝上看， 直接看个工作经验， 没经验的直接“枪毙”， 简历退回。
社会现实问题。 其实并不一定， 没经验的就真的不行，只要用人单位给个机会， 用不了多长时间他们很快就会上手工作的， 只要他们肯学，他们用心学，会做得比有经验的更认真。哪个人都是从没经验到有经验过来的。用人单位都不愿意去培养人才，又哪有那么多人才供你们选择？
为什么现在大学生的就业率这么低？有一部分原因就是因为招聘单位不愿意招新人。所以，多多给毕业生一些机会，也不会损失多少，要知道你们这也是在为社会培养人才！

柳儿飘飘

写得很好,加油!!!