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如何追回拖欠工资

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楼主
发表于 2010-9-2 12:08:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 韦律师 于 2010-9-2 12:15 编辑

在接待咨询过程中,常会遇到一些关于用人单位拖欠职工工资的情形,为方便维权,现将我自己对这方面救济途径的认识阐述如下,愿能帮到您:
1、寻求与用人单位的调解,试图向其主管(上级)单位反映,在他们的参与下促成调解,达成相关协议;
2、向劳动监察大队反映情况,期待能给用人单位施压,促使用人单位积极给付工资;
3、向劳动仲裁委提出仲裁申请,通过仲裁追要所欠工资(前提你必须具备相关证据条件:比如劳动关系的证明)
4、如果你拥有用人单位出具的欠工资的“欠条”或“书面情况说明”等之类的证据,则可直接向法院提起诉讼,以普通民事纠纷案件审理解决争议。
沙发
发表于 2010-9-2 12:14:25 | 只看该作者
这些.........工资多还可以通过法律途径,工资少的话诉讼费都没能力付。
板凳
发表于 2010-9-2 12:50:50 | 只看该作者
学习
地板
发表于 2010-9-2 13:04:18 | 只看该作者
5#
发表于 2010-9-2 13:25:45 | 只看该作者
学习了
6#
发表于 2010-9-2 13:47:42 | 只看该作者
学习了
7#
 楼主| 发表于 2010-9-6 15:13:45 | 只看该作者
共享资源,与大家共同探讨!
8#
发表于 2010-9-6 15:25:17 | 只看该作者
这些维权都是免费的,不会向讨薪者再要收费了吧!
9#
 楼主| 发表于 2010-9-6 15:33:34 | 只看该作者
本帖最后由 韦律师 于 2010-9-6 15:35 编辑

维权肯定会“耗时、耗力”,要是说直接的费用是没多少的,无论是劳动仲裁还是直接诉诸法院,案件立案受理费有限,其他两种途径几乎没有费用。
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