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节假日加班工资是否可以挪作他用?

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楼主
发表于 2010-10-21 22:08:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 游人 于 2010-10-21 22:13 编辑

节假日加班补贴是否能被科室负责人扣押,不发放,挪作他用,如聚餐之类的。
沙发
发表于 2010-10-21 22:10:28 | 只看该作者
这显然是违法的,劳动者的加班费理应由劳动者得。
板凳
发表于 2010-10-21 22:20:54 | 只看该作者
我倒是听说这么一个事,不知道是不是真的。姜堰市中医院门诊部主任就把节假日职工加班的的钱扣了,说是留
着年终聚餐什么的,反正就是不发吧,说有职工去要也不给。这个主任也真是够可以的。
地板
发表于 2010-10-21 22:31:35 | 只看该作者
有这样的贪心上层··利用职权
5#
发表于 2010-10-21 22:50:39 | 只看该作者
不行,绝对不行!!举报他!威胁他,殴打他!
6#
发表于 2010-10-22 08:38:01 | 只看该作者
爆了他!什么鸟人!
7#
发表于 2010-10-22 08:52:09 | 只看该作者
在征得科员同意的情况下是可以的

领导私自决定肯定会引起内纷的.....
8#
发表于 2010-10-22 10:27:50 | 只看该作者
首先,要弄清楚扣款行为的性质,如果扣款系单位相关人员的个人行为,并不是单位行为,你可以要求单位责令其给付所扣款项;若是无正当理由克扣加班工资(补贴)系单位行为,此即违背劳动合同法的立法本意,亦违反了江苏省工资支付条例的规定。
9#
发表于 2010-10-22 10:53:17 | 只看该作者
节假日值班算什么,是否算加班,应不应该有加班费?
10#
发表于 2010-10-22 20:04:12 | 只看该作者
肯定算啊,法律是这么规定的,不过实际上~~~~~~~`
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